sepa cuándo recibir este beneficio

Es sólo llegar el fin de año que la ansiedad para la recepción de la remuneración extra comienza a formar parte de la rutina de trabajadores y de otras personas que reciben ese beneficio. La ansiedad aumenta debido al hecho de que muchas personas todavía no saben la fecha de pago del 13º salario.

Toda persona que posee un registro activo en la CLT, eso quiere decir, que está registrada en alguna empresa privada, tiene derecho a la recepción del 13 ° salario.

Este pago puede ser realizado en 2 parcelas: la primera debe ocurrir entre el inicio de febrero y el final de noviembre y la segunda debe ser pagada hasta el día 20 de diciembre.

Si usted ya sabe de ese detalle, es importante tener cuidado con respecto a la fecha del pago. Al final, a la hora de realizar su planificación financiera, es importante saber cuándo entrará ese dinero para que usted haga el mejor uso de él y no caiga en las tentaciones que siempre aparecen en esa época del año.

Fecha de pago del 13 ° salario: 1 ° parcela

Como hablamos, la primera parte de este pago debe ser liberada para los trabajadores entre el 1 de febrero y el 30 de noviembre. Vale recordar que todos los impuestos que inciden sobre el 13 ° deben ser descontados sólo en el mes de diciembre, cuando se realiza el depósito de la parte final del beneficio.

La primera recepción debe estar compuesta por la mitad del salario del mes anterior recibido por el profesional.

De una forma muy simple, si usted va a recibir esa parcela en noviembre, la empresa en la que usted trabaja debe considerar cuál fue su salario en el mes de octubre y realizar el pago de la mitad de ese valor.

Para saber el valor exacto del decimotercero es necesario realizar una cuenta que tiene como base los meses trabajados, multiplicado por 1/12 avos del promedio de su salario mensual. A continuación vamos a explicar con detalle ese cálculo, cuando hablamos de la segunda parte del pago.

Otra característica importante que rodea la fecha de pago del 13º salario, más precisamente la primera parcela, es la oportunidad del adelanto del beneficio.

Adelanto del 13º salario: cómo funciona

El anticipo del 13 ° es una opción de pago establecida por la ley, que permite que el primer tramo se pague en el momento en que el trabajador se vaya de vacaciones.

¿Te gustó la opción del adelanto del 13 ° salario? Si usted está considerando esta idea, es importante tener atención al plazo.

Para solicitar esta recepción, usted debe buscar el departamento de personas de su empresa y pedir para adelantar el beneficio en el mes de enero o cuando vaya a entrar de vacaciones. Después de la solicitud, corresponderá a la empresa liberar o no la cantidad en la fecha solicitada.

Fecha de pago del 13 ° salario: 2 ° parcela

La segunda parte del 13 ° salario, normalmente, se paga al trabajador en el mes de diciembre. Como se dijo, según la ley, corresponde al empleador realizar el pago hasta el 20 de diciembre, es decir, esa es la fecha límite para que usted reciba el resto del beneficio.

A diferencia del primer tramo del 13 °, el valor recibido en la segunda parcela no se corresponde con una mitad del salario del mes anterior.

El cálculo se realiza utilizando la fracción de 1/12 avos del promedio salarial de quien va a recibir el beneficio, multiplicando la cantidad de meses trabajados a lo largo del año, menos la mitad pagada en la primera parcela.

Vea un ejemplo: si usted recibe R $ 1.200,00 por mes, en la primera parcela del 13 ° recibió R $ 600,00. Considerando que ha trabajado durante todo el año en cuestión, para el segundo tramo, se hará la siguiente cuenta:

  • 1/12 avos de R $ 1.200,00 (salario mensual) = R $ 100,00
  • R $ 100,00 x 12 (meses trabajadas) = R $ 1.200,00
  • R $ 1.200,00 – R $ 600,00 (primera parcela) = R $ 600.00

A pesar de que los números parecen redondos, no es tan simple. Algunas situaciones hacen que este cálculo sea un poco complicado, vea a continuación:

  • Las horas extras y adicionales nocturnos deben tenerse en cuenta a la hora de calcular el segundo tramo del 13 °. Estos valores deben ser considerados a la hora de establecer la media del salario mensual.
  • Si el trabajador pasó más de la mitad de un mes sin trabajar y no presentó la justificación de las faltas, debe ser descontado el mes a la hora de multiplicar por los meses trabajados.
  • Los descuentos se aplicarán en el segundo tramo del 13 °.

Para entender mejor qué descuentos son estos, aprenda más sobre ellos a continuación:

Descuentos que se aplican en el decimotercero:

La parte de descuentos merece atención especial, ya que mucha gente se asusta cuando recibe la segunda parte del décimo tercero y no encuentra el valor integral de la otra mitad del salario. Los impuestos que se aplican en esa remuneración son igual a los de cualquier recepción del trabajador y deben ser tenidos en cuenta a la hora de hacer su planificación financiera.

Ver lo que es descontado en la segunda parcela del 13 °:

INSS: este descuento debe aplicarse separado del salario normal de diciembre de diciembre, debe aplicar un descuento del 8%, 9% o 11%, dependiendo de la variación de la remuneración de cada uno.

IRRF: debe aplicarse conforme a la tabla progresiva del Impuesto sobre la renta. Es importante destacar que también necesita ser separado de la nómina del mes de diciembre.

¿Qué hacer con el 13º salario?

Ahora que la fecha de pago del 13º salario se ha aclarado, hay que pensar en una situación muy seria: ¿qué vas a hacer con el dinero recibido?

Con la recepción del 13, muchas personas utilizan el dinero para el pago de cuentas atrasadas y la aprobación de la deuda.

Sin duda, esta es una actividad muy aconsejada, al final, acertar su situación financiera debe ser una prioridad.

Sin embargo, hay que considerar la oportunidad de ver ese ingreso extra, para generar ganancias que pueden ayudarte a realizar tus sueños, ya sea la compra de un coche o incluso el viaje del próximo año.

Para ello, es necesario que usted comience ahora mismo a elegir buenas opciones de inversión para ese dinero. El ahorro es la forma más conocida por los brasileños de juntar recursos, pero no es tan ventajosa como muchos todavía creen.

La cartilla tiene un bajo rendimiento, en comparación con otras inversiones tan seguras como ella. Además del bajo rendimiento, dejando su dinero allí, al retirarlo habrá perdido poder de compra, pues su rendimiento no acompañó al mercado.

¿Por qué inversores inteligentes no aplican su 13º en el ahorro?
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Mejores inversiones para el 13º salario

Hay quien invierte el 13 ° en inversiones mejores que el Ahorro y logra ver ese dinero transformado en resultados positivos. Es esa posibilidad que las inversiones en renta fija y en la Bolsa de Valores lo permiten.

Cuando hablamos en renta fija, estamos hablando sobre inversiones que poseen tiempo de duración y rentabilidad definidas. Esto significa que usted deja su dinero parado por un tiempo definido y puede saber cuánto rescatará al final de este período. Algunos ejemplos de inversiones en renta fija son:

Por otro lado, la inversión en la Bolsa de Valores permite que usted invierta su dinero en acciones de empresas y otros activos, pudiendo beneficiarse con la variación de los precios en el mercado. Si usted tiene miedo de esa modalidad por ser una opción muy arriesgada, no tiene que preocuparse. En Toro, usted puede invertir ya sabiendo cuáles serán sus posibilidades de ganar y los riesgos de cada acción.

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